Los transbordadores de cercanías no son sólo una tendencia tecnológica; las empresas de todas las industrias y regiones están viendo beneficios reales tanto para los empleadores como para los empleados. A continuación te platicamos por qué invertir en el transporte de personal en leon gto te conviene.
Mayor productividad de los empleados y bienestar general
El tiempo de inactividad en el transporte les da a los empleados tiempo para prepararse para el día que va iniciando, ya sea una oportunidad para descansar y relajarse, consultar el correo electrónico o ponerse al día con las noticias. Llegan a la oficina ya listos para la transición más rápidamente al modo de trabajo. A largo plazo, el transporte puede reducir los problemas de salud relacionados con el estrés, asociados con la conducción en el tráfico que conducen a la falta de trabajo y las reclamaciones de salud. Puede parecer insignificante pero no lo es. En realidad, mucho del estrés se relaciona con el tráfico. Una simple alergia en la piel, o un dolor leve de cabeza pueden ser resultado de ello. ¿Y a quién le gusta trabajar con molestias de este tipo?
Reduce el desafío del cumplimiento empresarial
Una empresa socialmente responsable es la que cuida de sus socios, capital humano y a la sociedad en general. Si ya tienes tu identificación ESR, permítenos decirte que tu compromiso es total. Y si aún no lo tienes, puedes comenzar por esta parte. Es un desafío el mantener tu plantilla laboral satisfecha con la organización, pero sólo porque has aceptado tu responsabilidad, ahora es tiempo de ser reconocido como tal.
Incentivo de la empresa para reclutar, retener y generar lealtad
Cuando se trata de atraer nuevas contrataciones o reducir la rotación, una empresa con transporte es un gran factor diferenciador. Además de los beneficios de salud y bienestar empleados, los mismos empleados ahorran dinero en gasolina y los costos del vehículo o la transportación que se traduce en mejor aprovechamiento del sueldo que se recibe.
Impuestos
Puedes, si es que estás bajo este régimen, reducir tus impuestos al comprobar gastos de transporte de personal en leon gto. Ellos mismos pueden comprobar sus gastos de viaje y todo ello al final sirve para cumplir con los requisitos que el gobierno pide sobre ganancias y gastos de la corporación.
Go green
Ser una empresa socialmente responsable alentando a tus empleados a no conducir al trabajo, no solo ayuda con el cumplimiento de responsabilidad social (nuevamente, sí), sino que reduce drásticamente su huella de carbono. Imagina cuántos viajes se están ahorrando con sólo un vehículo. Imagina cuánta gasolina menos se está utilizando. Si eliges nuestra unidad más amplia, para 46 pasajeros…¡estás ahorrando el viaje de 46 coches! Seamos sinceros…pocos coches llevan más de una persona a su trabajo.
Estamos de acuerdo en que el mundo necesita gente consciente de su entorno. Si tu empresa considera un transporte de personal en leon gto estarás contribuyendo con el cuidado de nuestro medio ambiente.
Ahorro de costos
Ofreciendo a tus empleados una oportunidad de viajar puede ser una alternativa menos costosa al kilometraje que gastarías al construir la infraestructura nueva como inversión del estacionamiento. O incluso, el tiempo que se gasta en encontrar ese estacionamiento (sabemos que demasiados coches suponen falta de estacionamiento).
Mayor satisfacción en el lugar de trabajo y de identidad corporativa
Ser conocido como un gran lugar para trabajar, uno que se preocupa por sus empleados y apoya el equilibrio entre el trabajo y la vida, es fundamental. Los empleados también se conocen mejor, incluyendo compañeros de trabajo fuera de su esfera de trabajo normal, ayudándoles a sentirse más conectados y fomentar un sentido de trabajo en equipo. ¡Hay muchos beneficios para los empleados leales!
Los empleadores que otorgan beneficios de transporte para los miembros de su plantilla obtienen varias ventajas para su empresa. La concesión de estos beneficios puede ayudar a tu empresa al:
- Atraer y retener a los trabajadores.
- Minimizar los impuestos a la nómina.
- Mejorar el acceso de los clientes a servicios y bienes.
- Ampliación de las horas de servicio.
- Minimizar las emisiones de gases y conservar la energía
- Demostración del apoyo de la empresa al equilibrio entre la vida laboral y familiar.
- Ayudar al transporte público.
- Desarrollar su reputación corporativa como una empresa respetuosa con el medio ambiente y los trabajadores.
Las empresas interesadas en ofrecer beneficios de transporte para sus empleados tienen muchas opciones cuando se trata de diseñar un programa. Ellas pueden:
- Participar en un programa de beneficio de transporte calificado permitiendo a los trabajadores reservar dinero antes de impuestos para cubrir los costos de tránsito o subsidiando el costo de transporte de sus trabajadores y deduciendo los costos como un beneficio para los empleados. Todo ello con un transporte de personal en leon gto.
- Asociarse con empresas similares para educar a los empleados sobre las opciones alternativas de transporte que pueden usar para viajar al trabajo (compartir transporte entre empresas cercanas).
- Convertirse en miembro de una asociación de empresas con transporte, una organización de membresía sin fines de lucro que representa a empresarios y líderes empresariales que buscan aliviar la congestión del tráfico y la menor dependencia de los viajes de un solo ocupante.
- Apoyar el compartir viajes entre los empleados mediante el patrocinio de vans de RH Bus.
- Designar a un empleado para representar a un Coordinador de Transporte de Empleados
- Asociarse con otros empleadores locales para formar un consorcio de transporte y apoyar conjuntamente las selecciones de paseo compartidas o acceder a pases de transporte con descuento para los empleados.
- Ofrecer teletrabajo y horarios flexibles para ayudar a disminuir la congestión del tráfico y los contaminantes del aire relacionados.
La desaceleración económica trae mayores oportunidades para desplazamientos compartidos durante el último año, las familias trabajadoras han visto reducir sus ahorros y en muchos casos, amenazar su seguridad laboral. Encontrar maneras de ahorrar dinero y aún cumplir con los gastos de la vida diaria es un sello de estos tiempos. Muchos trabajadores han reducido significativamente el gasto de energía y dinero en la conducción o renunciado a sus coches completamente y elegido el transporte público escogido y otros métodos de compartir viajes para conmutar al trabajo. Además de los ahorros de costos que obtienen a través de la reducción de los gastos de combustible y estacionamiento, las emisiones de gases de carbono y la congestión del tráfico se reducen.
Incentivos financieros para los empleadores
Los empleadores que piensan hacia el futuro y están preocupados por el impacto negativo de la recesión económica en sus empleados reconocen que una manera rentable de ayudar a los trabajadores es a través de un beneficio de transporte calificado. El beneficio ofrece a los empleadores una herramienta que pueden utilizar para subsidiar el transporte para sus trabajadores durante estos tiempos de escasez para facilitar los costos de desplazamiento. Las empresas y los empleados que apoyan y utilizan viajes compartidos de viaje ahora pueden reclamar mayores beneficios fiscales.
Cinco acciones que puedes tomar para apoyar a tus empleados en estos tiempos difíciles:
• Apoyar el compartir para disminuir el impacto económico de los desplazamientos entre sus empleados
• Designar a un miembro del personal para ayudar con el diseño, la implementación y la administración de programas que alienten compartir carreras.
• Subsidiar el viaje de los empleados a través de los calificados programas de beneficios de transporte, así como mediante vales y pases de autobús.
• Maximizar los beneficios de asociarse con otras empresas o con las asociaciones de gestión de transporte para diseñar soluciones de transporte específicas de la empresa.
• Aprender cómo empresas como la tuya han implementado programas innovadores.
Beneficios de los empleados: una mejora a su línea de fondo.
Los programas de beneficios para viajeros conmutados varían en su alcance, por lo que los empleadores pueden diseñar programas de acuerdo con su nivel deseado de participación y las necesidades especiales de su fuerza de trabajo. Los programas pueden ir desde iniciativas informales que alientan a los trabajadores a establecer opciones de paseo compartido a programas altamente estructurados administrados por personal designado. A cualquier nivel, ofrecer beneficios de viaje permite a su empresa influir positivamente en las opciones de viaje de sus empleados, promover un ambiente de trabajo más productivo, mejorar la retención de empleados y demostrar un compromiso con un aire más limpio en la comunidad.
¡Ahorra dinero de tu empresa!
- Ahorra miles de pesos en costos de contratación y capacitación proporcionando un programa de beneficios para los empleados, muchos de los cuales pueden tener dificultades con el aumento de los costos de transporte. Un estudio encontró que, en promedio, cuesta a una empresa el 25 por ciento del salario anual de una posición más el 25 por ciento del costo de los beneficios el reemplazar a un empleado. Además, al considerar los gastos indirectos de publicidad, reclutamiento y formación de nuevos empleados, por no mencionar la pérdida de productividad, puede costar a una empresa hasta el 150 por ciento del salario anual de un empleado para reemplazarlo.
- Aumentar la productividad de los empleados promoviendo los hábitos de viajeros que reducen los tiempos de desplazamiento de los empleados y las llegadas tardías.
- Ahorra en gastos generales relacionados con el mantenimiento de estacionamientos y espacios en el sitio y disminuye el gasto de mantenimiento para mantenerse al día con una creciente fuerza de trabajo alentando viajes compartidos al trabajo.
- Aumentar la capacidad de su negocio para reclutar y retener a los empleados.
- Competir y ganar en retener y contratar a los trabajadores más calificados ofreciendo beneficios integrales, incluyendo un programa de beneficios para aquellos más lejanos al trabajo, sobre todo.
- Establecer una fuerza de trabajo más diversificada y crear un ambiente de trabajo más positivo al atraer a los trabajadores que de otra forma no podrían trasladarse a las instalaciones de su empresa.
- Presenta tu empresa como un lugar de trabajo proactivo e innovador.
• Demuestra el apoyo de tu empresa al equilibrio entre el trabajo y la vida, lo cual es extremadamente importante para la fuerza de trabajo actual. Y todo ello ¡sólo con un transporte de personal en leon gto!
